L'esprit texelis
Chez Texelis, chaque collaborateur contribue à un projet commun : fournir des solutions fiables et performantes pour les forces armées, en France et à l’international.
Plus de 220 experts travaillent ensemble autour de valeurs fortes et engageantes : responsabilité, confiance et respect.
Notre objectif : apporter des solutions techniques robustes et durables, au service de nos clients et partenaires.
pour rejoindre texelis
pré-sélection
Premier échange avec le recruteur pour parler de vos compétences, de votre parcours et de vos motivations
entretien métier
Rencontre avec le manager pour valider vos savoir-faire techniques et présenter les missions.
entretien rh
Discussion sur vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans l’entreprise.
décision finale
Réponse sous 3 semaines.
nos valeurs
Respect
Le respect guide nos relations et nos décisions. Respecter nos engagements, prendre soin des personnes comme des équipements, et préserver les règles du bien-vivre ensemble : c’est la base de notre culture d’entreprise.
Confiance
La confiance se construit dans la durée. Elle se nourrit de transparence, de coopération et de fiabilité. Nous tenons nos promesses et avançons collectivement, avec agilité.
Responsabilité
Être responsable, c’est assumer ses choix et ses résultats. Nous visons la performance en respectant nos objectifs qualité, coûts, délais et nos engagements RSE. Chacun agit avec engagement et persévérance pour faire progresser l’entreprise et son environnement.
La direction implique chaque collaborateur dans le projet d’entreprise et valorise les réussites collectives autant qu’individuelles. Chez Texelis Defense, la performance repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la construisent.
Égalité femmes-hommes
Écart de rémunération : 39/40
Augmentations individuelles : 20/20
Promotions : 10/15
Retour de congé maternité : 15/15
Hautes rémunérations : 5/10
Nos opportunités de carrière
Le développement de nos activités nous conduit à recruter notamment des :
Opérateurs qualifiés en assemblage (ou usinage)
Ingénieurs (conception, bureau d’études, qualité, etc.)
Acheteurs
Techniciens (production, méthodes, soutien, etc.)
Fonctions supports
Consultez nos offres ou envoyez une candidature spontanée (CV + vos motivations). Une réponse vous sera donnée sous 3 semaines, et votre dossier conservé 12 mois.
